遵照聯(lián)合國商業(yè)與人權(quán)指導(dǎo)原則，索尼集團(tuán)行為準(zhǔn)則中設(shè)定了相關(guān)規(guī)定。索尼（中國）明確“公司盡力維護(hù)一個(gè)沒有歧視和騷擾的安全、健康并易于發(fā)揮個(gè)人能力的工作環(huán)境。任何員工不得因種族、性別、信仰、國籍、年齡、傷殘情況及與公司和索尼集團(tuán)公司合法的商業(yè)利益無關(guān)的其他因素歧視、壓制任何實(shí)體（包括法人和自然人）。”

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