索尼（中國）致力于卓越人才隊伍的培養(yǎng)，將人才發(fā)展作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力。我們遵守中國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，堅持公平、公開、平等的招聘原則，反對歧視，堅持同工同酬制度，杜絕使用童工和強迫勞動，踐行并提供殘疾人就業(yè)機會，全力構(gòu)建包容、開放的就業(yè)環(huán)境，保障員工的平等就業(yè)權(quán)利。

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索尼（中國）通過暢通言路，鼓勵員工民主溝通，搭建全方位的人才培養(yǎng)體系，積極拓寬員工職業(yè)發(fā)展平臺，助力成就員工價值。為員工提供平等的發(fā)展機會和明晰的職業(yè)發(fā)展路徑，健全培訓(xùn)體系，以打造綜合發(fā)展平臺的方式，激發(fā)員工潛能和創(chuàng)造力，實現(xiàn)員工價值和企業(yè)價值的共贏。

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索尼（中國）奉行索尼集團的安全健康基本理念，將員工健康和安全放在首位，致力于實現(xiàn)“Vision Zero”——“零災(zāi)害，零疾病”的安全健康目標(biāo)，并充分重視每一位員工的發(fā)展，貼心關(guān)懷員工，通過“福利”“關(guān)愛”活動，發(fā)放員工福利，讓員工充分感受到溫暖。

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