日前，索尼集團公司（下稱：索尼）在位于日本品川的總部召開了“2023 財年可持續(xù)發(fā)展會議”。這是第六次召開該會議，會上介紹了 Kando（感動）的社會意義、應對全球社會和環(huán)境問題的舉措以及對包容性社會的貢獻。媒體、投資者和分析師出席會議，會議還進行了現(xiàn)場直播。

“Kando” （感動）的社會意義

索尼集團公司董事長兼首席執(zhí)行官吉田憲一郎表示，基于索尼“用創(chuàng)意和科技的力量感動世界”的企業(yè)宗旨，索尼致力于創(chuàng)造 Kando（感動）并將感動傳遞給世界。他還介紹了Kando（感動）的社會意義，并表示：“娛樂能夠將人團結在一起，而不會令彼此分化?！?

他還表示，正如Kando（感動）的創(chuàng)造是不設限的，索尼旨在通過多種方式支持創(chuàng)作者，并通過技術為實現(xiàn)包容性社會做出貢獻?！芭c全球約11萬名員工一起，我們的目標是實現(xiàn)索尼集團可持續(xù)發(fā)展的同時，繼續(xù)創(chuàng)造社會價值，從而進一步將‘Kando'（感動）的社會意義擴展到整個世界”。

促進可持續(xù)發(fā)展的系列舉措

負責可持續(xù)發(fā)展的公司執(zhí)行官神戶司郎和可持續(xù)發(fā)展部高級總經(jīng)理Mitsu Shippee也登臺發(fā)言。他們介紹了索尼正在開展的促進可持續(xù)發(fā)展的系列舉措，包括應對全球社會問題的舉措、索尼在無障礙等領域為建設包容性社會所做的努力以及應對環(huán)境問題的舉措。

應對全球社會問題的舉措

神戶司郎解釋說，為向受新冠影響的人提供援助，索尼于2020年設立的“索尼全球新冠援助基金”已為全球5600多個組織提供了援助，1億美元基金中約有80%已認捐或用于指定?？睢?/p>

為應對一些受新冠影響而逐漸凸顯和加劇的社會問題，索尼與聯(lián)合國兒童基金會（UNICEF）、聯(lián)合國難民署（UNHCR）、聯(lián)合國難民事務高級專員辦事處（UNHCR）和救助兒童會（Save the Children）建立了合作伙伴關系，共認捐約 1500萬美元。

關于“全球社會正義基金”，該基金旨在為致力于社會正義和人權保護的組織提供支持，并促進多樣性、公平和包容性（DE&I），神戶司郎介紹說，自2020年成立以來，索尼已經(jīng)援助了9個地區(qū)、70多個國家的500多個組織。雖然1億美元基金中約95%已經(jīng)被撥付，但索尼還將從長遠角度繼續(xù)開展這方面的支持活動。

對包容性社會的貢獻

隨后，Shippee女士介紹了索尼對包容性社會的貢獻，包括如何在無障礙方面滿足不同用戶和創(chuàng)作者需求，以及創(chuàng)建一個讓不同人群都能發(fā)揮積極作用的社會。

索尼正以“為無障礙的未來進行創(chuàng)新”為主題，在整個集團內推行無障礙。索尼正與不同的用戶合作，并了解他們的需求。索尼計劃于2025 財年前，在產(chǎn)品商業(yè)化過程中采用融合這些思考的包容性設計。索尼是世界經(jīng)濟論壇 “The Valuable 500”倡議的簽署企業(yè)，這是一項關注障礙人士包容性的計劃，索尼作為日本唯一“標志性領導者”（Iconic Leader），正在努力促進社會對障礙人士的包容。

Shippee女士還介紹了娛樂、技術與服務業(yè)務（ET&S）的相關舉措。在會上分享的一段視頻中，索尼公司執(zhí)行副總裁木井一生提到包容性設計員工培訓計劃，目前已有超過1000名員工參與，影像娛樂業(yè)務部負責人大島正昭介紹了新款全畫幅微單"Alpha7C II "上的屏幕閱讀器功能和菜單放大顯示功能。大島正昭還介紹了首款視網(wǎng)膜投影相機套件"DSC-HX99 RNV kit"，該套件可使低視力者觀看得更清晰。

The Valuable 500的創(chuàng)始人Caroline Casey也在會議上致辭，她是一名視力障礙人士?！昂芫每床坏降臇|西現(xiàn)在可以看到了，這款相機重新燃起了我對攝影的興趣。我認為，這款相機套件不僅對包括兒童在內的先天性視力障礙者，而且對后天失明者都具有特別的吸引力。我對索尼寄予厚望，希望它能通過包容性的業(yè)務和包容性的創(chuàng)新，幫助我們實現(xiàn)一個包容性的社會。”

會議還討論了游戲和網(wǎng)絡服務業(yè)務的無障礙舉措，展示了PlayStation?5游戲機、游戲作品和Access ?控制器（一種高度定制化的PlayStation?5控制器套件），旨在使游戲更加無障礙，同時還引入了索尼互動娛樂公司員工及其合作伙伴的分享。

隨后，Shippee女士介紹了索尼如何根據(jù)各個業(yè)務和地區(qū)的特點，在不斷發(fā)展員工多樣性的同時，努力構建包容性的工作場所和社會，讓具有不同價值觀和背景的人都能發(fā)揮積極作用。

索尼北美的娛樂業(yè)務正在通過“全球社會正義基金”積極創(chuàng)造機會，幫助各種背景的學生進入電影、音樂和電子游戲行業(yè)。

索尼音樂集團啟動 "索尼音樂集團全球學者計劃"，旨在培養(yǎng)音樂行業(yè)的下一代領導者，SIE于2021年設立了PlayStation Career Pathways項目，旨在為那些在游戲行業(yè)尋求職業(yè)機會的黑人和本土大學生提供獎學金、指導和職業(yè)準備支持。

Shippee女士還介紹了索尼·太陽公司和索尼希望·光公司，在這兩家公司中，不同障礙情況的員工通過充分發(fā)揮自己的個性和技能發(fā)揮著積極的作用，索尼在整個集團內利用這些公司在就業(yè)實踐方面的專業(yè)知識，加強其工作場所的無障礙設施，營造包容的工作環(huán)境。

應對環(huán)境問題的舉措

最后，神戶司郎談到了索尼在環(huán)保方面的進展，索尼在兩個軸上推進環(huán)保舉措："責任 "和 "貢獻"。作為 "責任"軸的一部分，索尼根據(jù) 2010 年宣布的長期環(huán)境計劃 "走向零負荷" （Road to Zero），從 "氣候變化"、"資源"、"化學物質 "和 "生物多樣性 "四個領域，努力在 2050 年之前將環(huán)境負荷減少到零。在其中特別重要的“氣候變化”領域，索尼于2022年宣布，將提前10年實現(xiàn)溫室氣體（GHG）凈零排放的目標。

能源消耗約占索尼集團溫室氣體排放量的一半，索尼正在不斷減少產(chǎn)品的能源消耗。關于在營業(yè)場所導入可再生能源這方面，神戶司郎解釋說，索尼正在大力推進安裝太陽能發(fā)電系統(tǒng)、購買可再生能源電力和使用可再生能源證書等行動。對于索尼主要供應商使用的外購電力，索尼旨在2030年實現(xiàn)這方面的溫室氣體凈零排放。

在資源保護方面，ET&S業(yè)務預計在本財年內實現(xiàn)在新設計的小型產(chǎn)品上完全取消塑料包裝材料。

此外，神戶司郎介紹了2020年成立的企業(yè)風險投資基金“索尼環(huán)境創(chuàng)新基金”的進展情況，作為通過投資“貢獻”的一個例子。迄今為止，索尼已向六家初創(chuàng)公司投資了約3億日元，并已開始驗證其中一家公司開發(fā)的生物質包裝材料是否可用于索尼的產(chǎn)品。

在過去幾年中，索尼一直將可持續(xù)發(fā)展融入業(yè)務中，并將可持續(xù)發(fā)展注入到各項業(yè)務活動中。索尼計劃通過加強與不同利益相關者的對話，繼續(xù)強化其可持續(xù)發(fā)展舉措。